法人加盟のメリット2「子育てと仕事を両立できる」

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法人加盟のメリット2「子育てと仕事を両立できる」

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いいネしごとぎやで「子育てと仕事の両立」ができる理由

あなた(女性社員・従業員)が子育てと仕事を両立させるには、職場である「会社の協力」が必須です。 (その理由はこちらで説明しています)。

いいネしごとぎやで「子育てと仕事の両立」ができる理由 しかし、どのように会社から協力を得るか?が問題となりますが、いいネしごとぎやを右図のように活用すれば協力を得ることができます。

まず、会社(あなたの勤務先)が、私達、「いいネしごとぎや」と「フランチャイズ契約」を締結します。 締結後、子育てと仕事の両立で悩む女性社員(あなたも含む)をオーナーに任命し、任命された女性社員は自宅で子育てしながら、家族と一緒に仕事をして、収入を得ます。 オーナーになるので、自分の給料は自分で稼ぐことになりますが、頑張れば頑張っただけ収入は増えます。

しかし、いきなりオーナーになっても、売上が安定するまで、収入は得られませんので、 事業が安定するまで、数年間はオーナー兼社員(事業社長と呼んでいます)として、給料をもらいながら働きます。

収入が安定し、事業が年間で3000万円ほどの事業に成長したら、事業社長としてそのまま働き続けるか、 退職金代わりに事業を譲渡してもらい会社を退社するか、もしくは本業に戻るかを選択してください。 子育ての状況や旦那様との老後などの事も考え、選択できます (※事業社長の詳しい内容は法人加盟のコンセプトをご覧ください)。

あなたの10のメリット

1.自宅で子育てしながら仕事ができるので、同僚や上司に気を遣わなくてよい
2.子供が病気しても、仕事に自由度があるので柔軟に対応できる
3.自宅で仕事できるので、いつも家族と一緒。子供に「おかえり〜」と言える
4.元気であれば老後もずっと働ける
5.安定した収入が継続する
6.土日・祝日は休み、さらに年末年始やGWなど大型連休も休める
7.9時から16時など、働く時間を自由に決めることができる
8.大儲けはできませんが、ちょっといい収入が長く継続する
9.事業開始に必要な資金は会社が負担してくれるのでリスクはゼロ
10.売上が安定するまで社員として自宅で働くので、事業立上げ当初も収入は安定する

会社(勤務先)の6つのメリット

1.子育てしたい女性を邪魔者扱いするような社内問題が解決する
2.「1」の悪化による解雇をしなくてよい
3.いいネしごとぎやから収益が分配される
4.女性に退職金代わりに事業を譲渡できるので退職金を削減できる
5.女性社員が何らかの理由でいいネしごとぎやを辞めても、他の社員をオーナーに任命できる
6.女性が活躍できる会社として企業イメージの向上と社員の満足度向上が狙える

このように、あなたは会社といいネしごとぎや本部からの協力を得て、仕事と子育ての悩みを解決できるようになります。

なぜこのようなメリットがあるのか?

なぜ「いいネしごとぎや」はあなた(女性社員・従業員)・会社に対してこのようなメリットを提供できるのでしょうか? それは、2つの理由があるからです。

いいネしごとぎや独自の事業社長制度があるから

いいネしごとぎや独自の事業社長制度があるから

「いいネしごとぎや」の法人加盟の場合、フランチャイズ契約の契約主はあなた(女性社員・従業員)ではなく、会社になります。 そのため、社員であるあなたは、オーナー兼社員(事業社長)として、 給料をもらいながら、自宅で子育てをしつつ仕事をすることができます。

長期安定経営を実現する「3つの特長」があるから

安定収益が長く継続するから

いいネしごとぎやには「長期安定」を支える3つの特長があります。 この特長があるからこそ、「自宅で子育てしながら収入を得る」ことができます。

このように、「自宅で子育てしながら仕事ができる」フランチャイズであり、かつ「事業社長」という制度があるからこそ、 子育てと仕事の両立の問題を「いいネしごとぎや」で解決できるのです。

会社にいいネしごとぎやを提案しよう!

今、このページをご覧いただいている「あなた」が、今の職場で「邪魔者扱い」されたり、「昇進・昇給のチャンスがもらえていない」のでしたら、 あなたの勤め先である会社に、いいネしごとぎやを一緒に提案しましょう。 当然、あなただけが提案するのではなく、私達も一緒に提案しますので、安心してください。 しかも、あなたに費用がかかることもありません!

お問い合わせ まずは、あなたの状況、勤務先の事を教えてください。 こちらのお問合せフォームからお問い合わせください。

※大変申し訳ございませんが、現在、いいネしごとぎやはこのエリアのみで受け付けておりますので、 エリア外の場合などは、ご支援ができかねます。
情報交換 いいネしごとぎや 本部 お問い合わせいただけましたら、一度、私、成田と詳しい情報交換をしましょう。 いいネしごとぎやの仕組みや概要、勤務先にどのように導入してもらうのか?など、詳しくお話しいたします。

※お子様連れでお会いしてもOKですよ。
※お会いする時間・場所はご相談で決めましょう。
勤務先への説明 「2」でおおよその意見交換・情報交換が出来ましたら、あなたの会社の担当者様(上司や社長様、人事担当者様)と一度お話しをさせていただきます。 いいネしごとぎやと契約することでどんなメリットが得られるのか?をあなたに代わってご説明いたします。 ですので、あなたの会社の担当者様にアポイントを取る必要がありますので、ご協力をお願いいたします。
最終調整 「3」が終わるとあとはいいネしごとぎやと勤務先との話し合いになります。 数ヶ月かかることもありますし、結果的に断られることもありますが、なんとかあなたを助ける為に頑張ってみます。 うまく契約できましたら、あなたはオーナー兼社員となって、自宅で働いて収入を得ながら、子育てできるようになります。

今まで、職場で邪魔者扱いされながら、自宅でも忙しくて、休む暇もなかったのに、 それでも家族のため、子供のために頑張ってきたあなたなら、 私達と一緒に上記のステップを解決していけると思います。もうこれ以上、悩む必要はありません。

いいネしごとぎやも解決策の1つになると思います。 一人で悩まず、まずはお気軽にお問い合わせください。一生懸命、状況を確認させてもらって、ご支援させていただきます。

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